深圳招聘

一.工作职责:

1、制定和完善公司的人力投产模型，组织架构和岗位管理与维护，制定年度人力预算。
2、制订公司招聘方案；各种招聘渠道的建立和日常维护管理；人员招聘的报批。
3、制定公司的薪酬福利方案，以便建立具有内部公平性和外部竞争性的薪酬制度；日常的薪酬发放与管理工作。
4、制定公司员工培训计划并组织落实，跟踪培训反馈效果，确保员工素质有效提升。
5、制定公司的绩效管理方案并组织实施。
6、负责员工关系的日常管理和服务工作。
7、帮助领导搜集，整理相关工作信息，为领导决策提供参考。

二.任职资格：

1.学历：全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、金融类专业优先；

2.有较强的文字写作能力，了解人力资源各模块，并精通和掌握其中1-2个模块；

3.责任心强，认真细致，考虑问题周到全面，良好的客户服务意识，具有优秀的学习能力和开创精神。

    平安大华基金管理有限公司（以下简称“平安大华”）作为中国平安集团旗下成员，是中国平安“保险、银行、投资”综合金融业务架构中的关键一环，也是中国平安投资系列业务的重要组成部分。
    平安大华总部位于深圳，注册资本金为3亿元人民币，是目前中国内地基金业注册资本金最高的基金公司。其中，中国平安集团控股子公司平安信托有限责任公司持有64%的股份，新加坡大华资产管理有限公司持有25%股份，三亚盈湾旅业有限公司持有11%。
    作为一家为客户提供专业投资服务的资产管理机构，平安大华坚信“研究创造价值”， 建立并不断完善投研一体化平台和风险控制体系，以对上市公司的深入调查研究为基石，同时把握安全边际、恪守投资边界，实现专业组合投资。
秉承“规范、诚信、专业、创新” 企业管理理念，平安大华致力于通过持续稳定的投资业绩，不断丰富的客户服务手段及服务内容，为投资人提供多样化的基金产品和高品质的理财服务，从而实现“以专业承载信赖”的品牌承诺，成为深得投资人信赖的基金管理公司。