深圳招聘

职位描述:
1、 负责建立公司的绩效管理体系，确定公司绩效管理策略，包括公司绩效管理制度、流程、方法等内容，以及与相关激励制度的配合。
2、引导各部门进行绩效，推动公司绩效体系的顺利运行，对考核过程进行监督控制，保障公司绩效目标的达成。
3、运用绩效管理相关工具，为公司整体经营目标的达成提供制度支持与保障。
4、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈。
5、收集考核制度实施问题和效果，协助各部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

岗位要求：
1、人力资源管理或工科背景等相关专业，全日制本科以上学历；
2、5年以上绩效考核相关工作经验，具备绩效管理体系建设的能力，精通KPI、BSC、360°、MBO等考核工具和方法，并有成功案例；能独立策划绩效考核及部门激励方案，流程；
3、较强的文字功底和文档书写能力，沟通表达能力，较强的影响力，较强的逻辑思维能力，组织及监控能力 ；
4、较强的执行力及业务推动能力、解决问题能力 ；
5、具有大型金融集团、上市公司等企业背景优先。

一、深圳市小牛投资管理有限公司是一家专业的私募基金管理公司，设在深圳特区中的特区——前海。公司管理团队汇集了多名国内金融、投资、信托领域运营、风险管理方面的优秀管理、专业人才，团队的主要成员均担任过金融控股集团及投资银行高管，都拥有10年以上的债权融资、股权投资、信贷风险评审、收购兼并等金融服务行业实战经验，实操的债权、股权投融资项目交易额超过人民币500亿元，服务客户超过2000家，遍布珠三角、长三角、环渤海和成渝等四大经济圈，涉及全国10多个省、直辖市。
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