深圳招聘

任职资格
1、教育背景：管理类相关专业本科以上学历。
2、培训经历：受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等知识培训。
3、经验：5年以上工作经验，3年以上高级管理经验。
4、技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念。
5、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；能与政府、企业高层人士广泛接触，并深入沟通；较强的逻辑思维能力；较强的沟通能力、写作等文案能力及熟练的计算机应用及操作能力。
6、个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大工作压力。
岗位职责
1、 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2、负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。
3、管理协调市场部和技术部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
4、 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
5、 主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
6、密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
7、每月对管理人员及员工做两次运作管理及工作技能等相关知识培训。
8、每月实施企划培训一次，努力提高自身和员工企划水平，重视个人学习以适应市场发展需求。
9、每日和各部门沟通一次，帮他们找出问题，并拿出解决方案。
10、从客观实际出发，制定分配每月销售任务，督促完成每月制作任务。
11、监督营销计划和制作任务的完成情况，监督落实资料备份，并随时加以督促、鼓励，指正，并将监督情况写在每日的工作汇报中。
12、做好各部门及总经理之间的沟通，在解决问题的同时完善工作流程。
13、每月15日及下月1日向总经理递交工作总结及工作计划。
14、每周日3：00以前将本周工作总结汇报于总经理。
15、每月28日向总经理以书面形式递交三点问题、三点经验。
16、每次不断完善修订营销工作计划，并以书面形式上报总经理。
17、配合各部门做好人事管理。
18、完成总经理临时交办的工作。

深圳市通用科技有限公司是致力于研发、生产、销售专业工作灯具的新兴照明企业，坐落于富有激情、富有朝气的中国改革成功的前沿之地----深圳市。公司是照明行业中集研发、生产、销售于一体的高科技实体企业，主要产品为各种应急式防爆（非防爆）移动数码工作灯、以及防爆（非防爆）户外强光投光（泛光）工作灯和相配套的电器、光源等系列产品，公司拥有自主的知识产权，并通过了ISO9001：2015质量管理体系和ISO14001：2015环境管理体系认证、CCC认证、产品防爆认证等各种行业认证和产品品质认证。产品已广泛应用于电力、冶金、铁路、石化、矿山、公安消防武警等。

通用文化
  做为以“创建一个照明领域内的百年民族企业”为奋斗目标的企业来说，倡导正确的价值观（团结协作，追求绩效）是公司精神文明建设的首要任务，进行正确人生观（甘愿付出，快乐工作，享受生活）导向是企业的责任。同时，公司教会员工用正确的方法（把复杂的事情简单化，把简单的事情做到底）在充实自己的同时，对企业，对社会有所贡献。

通用用人标准：
具备良好的判断能力和拥有积极心态；

具备良好的领悟能力（理解能力）并且能够真实传真；

具备良好的观察能力和现场随机应变的能力；

具备良好的沟通能力；

具备学习意识和较强的学习能力。
  通用员工福利：
第一部分：丰厚的节日津贴；
第二部分：社会保险及意外保险等员工家庭保障体系；调户；
第三部分：员工年休假、服装配置、购车、租房补助等其他福利；
第四部分：员工生日福利、结婚礼金、高温补贴等其他福利；
第五部分：“技术创新”作为公司的核心能力，为了引进和留住优秀的员工，公司设技术开发奖、项目提成等津贴。
    通用公司可为各类人才提供广阔的发展空间，公平的竞争机会，和谐的工作环境，良好的福利条件，诚邀勇于接受挑战、德才兼备的您加盟，为发展百年通用而共同奋斗。