深圳招聘

岗位职责：
1、制定企业整体培训计划与年度培训计划
2、了解企业各级各类人员的培训需要分析调查，并分别制定相应的培训计划；
3、制定各类人员培训计划，具体安排各种培训课程或活动；
4、充分利用各类资源，外部培训讲师的联系，为企业培训业务服务;
5、培训课件的规划与组织开发管理;
6、负责新入职员工的产品知识岗前培训.
任职要求：
1、企业管理，中文，教育，市场营销相关专业。
2、熟练使用各类办公软件的操作，尤其是PPT的制作。
3、2年以上工作经验，培训岗位一年以上工作经验。
4、其他：诚实正直，严谨细心，责任心强，思维敏锐，善于沟通。

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