深圳招聘

岗位职责：
1、负责集团深圳分公司的HR各模块工作，集团HR管理制度落地，并根据深圳实际情况，提出改进建议；
2、完成深圳公司各职位的招聘；
3、负责每月工资核算、与社保外包公司的沟通、协调；
4、负责员工关系管理，员工信息E-HR系统维护；
5、组织新员工入职培训，并根据业务部门需求，积极组织部门内训；

职位要求：
1、五年以上人事工作经验，大学本科以上学历；人力资源管理相关专业；
2、招聘、绩效、培训模块经验丰富者优先，广告行业、互联网行业经验优先；
3、熟悉深圳当地及国家劳动法律、法规，了解人力资源管理工作流程和运作方式；
4、高度的责任心，亲和力，优秀的沟通、协调、分析能力。

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