深圳招聘

岗位职能基本要求：
* 能独立处理及协调有关行政人事方面的具体运作， 善于沟通表达能力强；
* 熟悉政府部门的有关法律法规，企业规章制度；
* 了解国内外人力资源管理及开发信息、生产经营状况；
*爱岗敬业，思路清析，有极强的责任心、执行力、抗压能力和团队凝聚力；
* 熟练使用office，熟悉公司各个流程的运作；

工作职责：
* 全面负责行政人事部的管理工作，掌控工作范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理；
* 制订公司用工、人事管理、厂规、厂纪等各项规章制度，提高工作效率；
* 拟定人力资源规划方案，执行、监督公司人事管理制度，控制人力资源成本；
* 制定招聘和配置工作，组织招聘任用和考核，不断优化公司人员结构及* 不断完善公司薪酬管理体系，保障薪酬的内外部均衡，保持竞争力；建立监督执行绩效管理体系；
* 建立公司培训体系，负责制定员工培训计划并组织实施，包括内外部培训成本等；
* 及时处理管理过程中的劳动争议，营造和维护和谐的用工环境，规避劳动用工风险；
* 行政后勤管理方面，负责公司行政采购的审批和成本控制，负责外协各项工作；
* 监督公司考勤纪律，审批员工入职、离职、调配、奖惩、考勤、劳动合同、人事任免等事宜；
* 负责本部门的团队建设和人员运作，负责制订部门工作计划，对部门的工作进行全面管理以及完善和创新，并参与公司各项经营管理制度的设计和改进，提出合理化建议；
* 执行总经理临时交办的工作和任务。

深圳市世纪风尚家居用品有限公司是一家专业为家具展示、销售空间提供软装设计、软装配套与陈列实施的一体化软装配套服务提供商。
 
风尚凭借多年的行业经验、自有产品研发生产团队，深谙创新的软装设计队伍、专业的产品陈列方案、持续供应的产品保障，稳居行业龙头地位。风尚的设计哲学以客户价值为原则，用创意艺术和科学的商用设计相结合，把精微持恒的团队专业优势和品牌资源融会贯通，创造高效、长久、完美的商业与艺术价值。
 
2010年通过德国莱茵TUV认证并取得2010年上海世博会协会馆GMC馆的会员冠名权，自同年起，连续三年被评为设计师最喜爱品牌，2011年成为中国最受关注的家饰品牌，2013年成为中国建筑装饰材料行业最具竞争力的十强饰品品牌。
 
风尚始终坚持以人为本，秉承客户至上的原则，视客户为企业生存之本，深受广大客户信赖，先后成为国振、伊莎美伦、香郦SALLY、杜莎D.U.S.A、顶层Dream Custom、Frandiss、雅木、珐玛奇、罗奈琪、莎博尔、格伦迪、圣美爵、瓦卡蒂等家具品牌的长期战略合作伙伴。
 
灵感缔造艺术，设计创造生活。作为中国首席家具软装配套服务商，风尚一直在不断创新，为创造最具生活价值和艺术品位的家饰典范而不懈努力!
公司网址：http://www.italyfs.com/
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