深圳招聘

工作职责：
1、招聘渠道建设、拓展与维护。
2、招聘信息的发布、更新以及简历的筛选、搜寻。
3、安排及参与人员面试。
4、定期对招聘工作相关数据进行统计、分析，不断完善、优化招聘工作质量。
5、视工作需要参与其他HR管理模块工作。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、掌握人力资源管理各模块基础知识；
3、2年以上人力资源岗位工作经验；
4、具备丰富的员工招聘工作经验，熟悉招聘渠道建设，精通人员甄选技术。
5、性格开朗、形象良好、善于沟通，对工作富有热情，能承受一定的压力。

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    公司拥有丰富的互联网、移动互联网资源，目前已与国内各大知名平台建立了深度战略合作关系。
   
    公司拥有一批：有激情、敢于创新、富有创业精神的年轻团队；只要你肯努力，有梦想，在这里就可以获得广阔的发展空间！

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