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职位描述：
1、负责规划、设计公司各类岗位人员的培训发展体系；
2、负责培训需求的调查分析，培训项目的策划、组织以及效果评估跟进；
3、负责公司内外部资源有效管理、引进和利用；发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构；
4、掌握培训市场动态和最新管理知识，完善及研发培训课程，编制相应的培训教材；
5、参与公司内部相关课程的讲授。

岗位要求：
1、25-35岁，本科学历；人力资源、工商管理相关专业优先；男性优先；
2、2年以上相关培训工作经历，有互联网大型企业培训管理工作经验者优先；
3、熟练掌握培训需求调研分析、培训项目策划实施与效果评估技能，具备一定的课程开发与讲授能力；
4、具备优秀的分析能力和沟通能力，具有较强的执行能力和抗压能力。

深圳盒子支付信息技术有限公司，通过“移动支付、移动金融、移动电商”三大服务，为企业、商户、个人提供各类场景的融合支付、智慧经营、信贷、理财、保险、征信等综合型金融服务解决方案；并开放创业体系，吸纳大众创业，形成了大众创业的基础架构。旨在打造国内领先的共享金融商业生态系统。
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2016年，盒子支付成功加入“第三方支付安全合作联盟”、“深圳市高新技术产业协会”；荣获“2016德勤高科技高成长中国50强”、“2016德勤—深圳高科技高成长20强”、艾媒咨询“2016年度最具投资价值企业”、第九届中国商业信息化行业大会“2015-2016年度新锐企业奖”、第四届互联网金融趋势峰会“2016年度互联网金融最具品牌影响力奖”、2016中国移动金融创新论坛“最具潜力移动金融企业奖”。