深圳招聘

工作职责：
1、根据公司人力资源规划制定招聘政策和方法，并拓展和管理招聘渠道；
2、负责社会招聘中的人才寻访、面试录用等；
3、负责面试方法、流程等的开发、优化和培训等；
4、推动公司文化建设，营造积极向上的组织氛围。
岗位要求：
1、本科及以上学历，管理类、计算机等相关专业；
2、至少在招聘领域有1-2年的工作经验；
3、全面的组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
4、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识；熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
5、良好的人际理解能力和沟通协调能力；
6、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识

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