深圳招聘

岗位职责：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划，协助决策层制定公司人力资源发展战略；
2、建立并完善人力资源管理体系及相关管理制度，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等体系的全面建设）；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、协调和控制公司的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等工作；
5、指导工作分析、岗位说明书及定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，控制人力资源成本；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，；
7、负责推行公司的整体企业文化建设；
8、行政方面：协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事物，等相关各项行管工作；

岗位要求：
1、全日制人力资源管理或相关专业本科或以上学历；女士优先；
2、有外资及大型民营企业人力资源及相关企业管理经验；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策及法律法规；
4、具有极强的指挥能力及计划执行能力；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

关于公司
创业型公司，成立三年，获得上海市创业基金会资助以及天使和A轮投资，公司定位在创意智能的3C产品以及周边配件，同许多知名手机公司都有合作。由于公司定位精确，团队精良，市场上少有竞争对手，发展前景十分广阔。

关于VOJO+
我们生活在这样一个时代，新的产品层出不穷，新的概念在变成现实。
VOJO+的团队和您一样对周遭的现实有着建设性的不满:十几条纠缠在一起的数据线，动辄响起的低电量警报。VOJO+试图为这样的不满提供解决方案，我们研究每一种改进的可能，功能上、美学上，我们关注每一个您可能关注到的和尚未关注到的细节，把这些改进变成切实可行的方案。您将会看到的外形、功能、品质、包装和售后服务，VOJO+都花费大量时间考究完善，我们的追求简单而又执着，因为VOJO+的字典里没有"委曲求全"。