深圳招聘

备注：优秀应届毕业生也可考虑

SPECIFIC RESPONSIBILITIES 岗位职责：

1. To find new clients and potential needs of clients through telesales;

通过电话开发新客户，挖掘潜在客户培训需求；

2. Having a good understanding of both clients’ needs and our products, to accomplish business objectives;

深入了解客户的培训需求及现有课程资源，为客户解决问题的同时，实现销售目标；

3. To keep good relationship with the clients through communication; to maintain the relationship and discover new opportunities of selling;

通过电话、上课现场与学员和客户的沟通，维护和跟进，实现二次销售；

4. Organize share meetings and share experience and ideas with team members as well as other colleagues; coach assistant training consultant; introduce new trainers and other resources of the industry; Establish good relationship with trainers;

参与团队分享，指导助理培训顾问的工作；引进行业资源，与讲师保持良好沟通；

5. Learn all products of corporation to make a Cross-Selling.

了解公司其他产品，销售公司的其他产品，实现跨部门产品的销售和合作。

QUALIFICATIONS & RELEVANT EXPERIENCE 任职要求：

1. Bachelor degree or above, majoring in marketing /Management /Human Resource /English /Psychology preferred;

本科及以上学历，市场营销/管理/人力资源/英语/心理学专业优先；

2. 3 years of relevant experience in telesales, training solution selling or consulting preferred; or a similar position in training companies;

三年以上电话销售经验，培训/咨询公司工作经验优先；

3. Enjoying learning and thinking; having business acumen of the dynamic market, and making timely improvement of selling skills;

善于思考和学习，能够敏锐察觉市场发展动态并及时做出销售方法的改进；

4. Excellent communication skills and good at analytical thinking abilities are required; being able to precisely grasp the needs of clients and quick response to them at very first time;

善于沟通和分析，对目标客户进行有效筛选，能够准确抓住客户的需求点，并迅速反应；

5. Having interest and passion in training consulting; being willing to work under pressure and engage in challenging work.

对于培训及咨询有浓厚兴趣，有一定抗压能力，愿意从事挑战性大的工作。

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