深圳招聘

职位要求：
1、有2年以上管理咨询/管理培训行业课程销售经验或其它行业大型企业电话销售经验，熟悉培训行业或房地产行业；
2、本科以上学历，工商管理、市场营销，经济类专业毕业；
3、在同行业取得一定业绩，有一定市场开拓经验和客户资源者优先考虑；
4、具有良好的逻辑性及沟通能力、较强的分析问题和解决问题能力；
5、为人正直诚信，具有高度的责任心，并具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够承受较大的工作压力；
6、有优秀持续的学习能力，并且能够制定个人的工作目标计划，有效安排，并实施完成；
7、能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

岗位职责：
1、房地产企业大客户需求调研、客户关系维护与管理；
2、充分利用公司提供的优质资源，通过电销、网销、会议营销等营销方式完成市场开发、推广和营销工作；
3、培训活动组织及会务工作，项目运行期间全过程跟课服务，项目结束后相关客户服务、跟踪回访、客户关系维护等工作。

公司定位：
房地产界的长江商学院，专注于地产管理经营领域研究，为房地产企业董事长与高管输出管理经营实战课程；

五大唯一：
1.    横跨十年发展的视角：站在董事长与高管的角度，深度研究标杆企业过去全历程经营管理的得与失；
2.    落脚发展房企的需求：研究30多家10-100亿级房企落地标杆经验的成败案例；
3.    坚守一流师资的品质：严格审查师资从业资历、专业能力，5层筛选评估体系，打造铂金级课程；
4.    融合标杆企业的资源：深度调动标杆企业的教育与培训资源；
5.    营造顶端的学习体验：打造从课程、师资到会务七星级体验的服务标准；

企业文化：
宗旨：致力于提升中国房地产顶层团队经营管理能力
愿景：致力于成为房地产界的长江商学院
价值观：以专业价值回报业界与社会

核心主张：
企业80%的犯错成本都源自高层管理者；
打造核心竞争优势是高层管理者的使命；
全局经营意识是高层管理者的瓶颈；