深圳招聘

职位要求：
1、 有1年以上管理咨询/管理培训行业课程销售经验或其它行业大型企业电话销售经验，熟悉培训行业或房地产行业者优先；
2、大专以上学历，工商管理、市场营销，经济类专业毕业，经验丰富、能力强者可降低学历要求；
3、普通话标准，声音有磁性（甜美），语言表达及沟通能力强；
4、能熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
5、形象气质佳、性格外向、做事细心、团队协作能力强、抗压能力强；
6、希望从事市场营销相关工作的优秀应届本科毕业生亦可。

岗位职责：
1、通过电话开发客户，并长期维护客户关系；
2、挖掘客户需求，向客户销售公司的培训、咨询等产品；
3、培训、咨询等项目进行期间的筹备、组织、协调与安排。
4、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
5、充分利用公司提供的客户资料,做好业务的推广和销售；
6、建立良好客户关系，提供优质服务，推动客户成交，达成业绩目标；
7、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色；
8、充分发挥个人能力，发展更多关系良好的合作客户。
9、售后及客户回款及收取应收帐款

公司福利：
1、高额年中奖金，年终奖金，根据半年及全年业绩计算奖金
2、签订正式《劳动合同》依法享有各项劳动权益
3、带薪年假，国家规定的法定节假日带薪休假
4、购买保险：养老+综合医疗+工伤+失业+生育+住房公积金+人身意外保险
5、过节费/礼物（端午节、中秋节、春节）、春节利是、生日礼物等
6、丰富的团队活动，每年提供多次国内外旅游
7、每年一次全面体检
8、提供家属旅游以及过节礼物
9、丰富的学习培训机会
10、完全享受国家法定节假日休假待遇


薪资待遇：底薪2000~5000元+业务提成/奖金+全勤奖+年终奖+旅游奖励+养老保险+综合医疗保险+住房公积金+商业保险

专业晋升通道：客户代表=>客户主管=>客户经理=>高级客户经理=>资深客户经理
管理晋升通道：客户代表=>销售部门主管=>销售部门经理=>销售分公司副总经理=>销售分公司总经理=>集团营销副总裁

自我提升：
1、岗前带薪培训
2、行业内基础知识及同行动态分析方法培训
3、不定期参加针对性外训课程的学习
4、员工内部专业技能培训

上班时间：周一到周五9:00—12:00,14:00—18:00，周末双休

公司定位：
房地产界的长江商学院，专注于地产管理经营领域研究，为房地产企业董事长与高管输出管理经营实战课程；

五大唯一：
1.    横跨十年发展的视角：站在董事长与高管的角度，深度研究标杆企业过去全历程经营管理的得与失；
2.    落脚发展房企的需求：研究30多家10-100亿级房企落地标杆经验的成败案例；
3.    坚守一流师资的品质：严格审查师资从业资历、专业能力，5层筛选评估体系，打造铂金级课程；
4.    融合标杆企业的资源：深度调动标杆企业的教育与培训资源；
5.    营造顶端的学习体验：打造从课程、师资到会务七星级体验的服务标准；

企业文化：
宗旨：致力于提升中国房地产顶层团队经营管理能力
愿景：致力于成为房地产界的长江商学院
价值观：以专业价值回报业界与社会

核心主张：
企业80%的犯错成本都源自高层管理者；
打造核心竞争优势是高层管理者的使命；
全局经营意识是高层管理者的瓶颈；