深圳招聘

岗位职责：
1、执行行政人力资源中心制定的各项人事管理制度及工作流程；
2、依据考核绩效考核制度推进员工的绩效考核工作；
3、负责办理员工入职、晋升、调动、请假、转正、转岗、离职等相关手续；
4、统计每月员工考勤；
5、员工社保的跟踪与办理；
6、本公司文件的归档和整理；
7、员工日常行为纪律的监督检查；
8、负责公司固定资产管理与台帐建立；
9、结算、交纳公司的水、电、电话费用及相关业务申请事宜；
10、收集、登记、发行、保管、分发和归档相关文件、传真等；
11、起草、打印、复印行政部的文件、信函、资料等工作；
12、员工培训活动的组织和实施；
13、组织企业文化的建设活动，如：月庆、生日聚会等；
14、负责完成其他临时性任务。

岗位要求：
1、22-30岁，大专及以上学历，人力资源或管理类专业；
2、两年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉国家、省、市的劳动纪律、法规及政策及相关政府部门的办事程序；
4、电脑操作熟练，具有较强的组织、计划、协调、领导能力。

此岗位工作地点：深圳分公司龙岗区大发路24号文坑工业区4栋1楼

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