深圳招聘

岗位职责：
1、根据公司现有编制和组织架构的调整，编制年度、季度人员招聘计划；
2、根据不同的岗位特点，选择有效的招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，初试人员的约见、选拔，并推荐合适人选给用人部门；
3、对招聘到岗率进行评估，分析原因，以及对各招聘渠道的效果评估；
4、对重要岗位候选者进行背景调查，薪资谈判；
5、对试用期人员的工作表现进行跟踪回访，确保合格率；
6、协助组织公司培训相关事宜。

任职要求：
1、人力资源管理、心理学等相关专业大专以上学历；
2、1年以上制造型企业招聘经验；
3、熟悉人力资源6大模块的专业理论知识；
4、系统性思维能力强，成就导向、善于沟通，抗压能力强。

科瑞自动化技术(深圳)有限公司成立于2001年7月，是国家和深圳市认定的高新技术企业。公司以精密自动化设备及工装模具的设计与制造为核心业务。宗旨是为客户提供高性能价格比的产品与服务。
    公司拥有包括博士、硕士在内的60余名从事精密自动化设备及模具设计的专业技术人员，专业涵盖精密机械、电子、自动化控制、图像处理等诸多领域。公司具有如下的核心技术与制造能力：
   以图像识别/处理为特征的精密自动控制及非接触检测技术
  精密自动化检测和自动化生产设备的设计与制造
  高精密机械零件及模具的制造
  灵活的客户化设计与快捷的客户服务