深圳招聘

岗位职责：

1. 制定与实施专项培训计划；

2. 根据部门需求开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

3. 设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；

4. 设计培训形式和方法；

5. 设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

岗位要求：

1. 工作经验：3年以上培训相关工作经历，1年以上培训讲师经历；

2. 知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能根据情况制定培训计划，设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件；

3. 素质要求：

1）人际理解与沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；

2）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识、迅速发现问题的实质；

3）团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。

深圳市普联技术有限公司（以下简称“TP-LINK”）是全球领先的网络通讯设备供应商。自1996年成立以来，TP-LINK始终致力于为大众提供最便利的本地局域网络互联和Internet接入手段，为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的网络使用需求，提供高品质、高性能价格比的全面设备解决方案。
TP-LINK产品涵盖以太网、无线局域网、宽带接入、电力线通信，在既有的传输、交换、路由等主要核心领域外，正逐步进入移动互联网终端、数字家庭、网络安全等领域。
公司总部位于中国深圳，同时在北京、上海、广州等18个中国中心城市设有销售和服务中心，并已在德国、美国、俄罗斯、英国、意大利、瑞典、新加坡、香港、印度、越南、法国和加拿大设立了直属的海外子公司或代表处。截至2010年年底，产品已应用于全球100多个国家，总计超过2亿件。
TP-LINK坚持自主研发、自主制造、自主营销，研发体系、制造体系、营销体系在业界均处于行业领先地位，整合全球优质资源，形成强大的合力，使TP-LINK在创新能力、研发技术和对产品的控制能力方面始终处于行业领先地位。在牢固树立国内领先基础上，TP-LINK已经成为网络通讯设备领域全球领先品牌。