深圳招聘

"主要职责（按主要性进行排序）

1.结合公司新产品规划要求，设计新产品流程，实施推广至全网络；

2.根据公司国际业务规划，设计国际件业务流程，实施推广至全网络；

3.根据公司营运项目需求，设计营运项目流程，实施推广至全网络；

4.制定并优化全网营运流程制度，并指导全网实施与应用，确保运作效率的提升；

5.优化公司业务系统，提高组织效率；

6.统筹管理全网图片输单，优化输单流程，提升输单效率；

7.协助输单外包管理，提高输单质量，稳定输单基层队伍建设；

8.研发全网络收派作业模式，优化收派端“最后一公里”操作作业模式，提升收派作业效率；

9.搭建并完善作业模式考核体系，监控全网络作业模式推行实施效果；

10.建立并优化全网络收派员素质形象标准，督导地区检查实施，以提升公司品牌形象；

11.统筹维护、优化、改造公司营运核心系统，确保公司营运核心系统数据运行稳定性及信息采集的准确性；

任职要求

1.大专以上学历，物流管理、交通运输管理及信息化管理类相关专业；

2.五年以上速运物流业营运管理工作经验；

3.掌握快递物流、信息流管理、根据公司发展策略负责新流程设计；优化现有营运流程提高物流效率，熟悉与掌握业务系统优化与改造工作。

4.计算机应用熟练、英语：听、说、写流利；

身体健康、无职业病；

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

    欢迎浏览公司招聘网站：http://hr.sf-express.com/

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