深圳招聘

"主要职责（按主要性进行排序）

1. 协助搭建流程体系，制定地区实施指引，指导并支持地区实施；

2. 结合公司新业务规划要求、营运项目需求，协助设计新流程，并督导实施推广至全网络；

3. 制定并优化全网营运流程制度，并指导全网实施与应用，确保运作效率的提升；

4. 协助开发简易工具，协助推广工具使用；

5. 根据新业务需要，配合相关检查工作；

6. 协助管理全网图片输单，优化输单流程，提升输单效率；

7. 协助输单外包管理，提高输单质量，稳定输单基层队伍建设；

8. 建立并优化全网络收派员素质形象标准，督导地区检查实施，以提升公司品牌形象；

9. 负责收集用户需求，对地区在区域管理、作业模式等相关变革经验进行分析并进行分享，推动创新、优化；

10. 维护并协助优化、改造公司营运核心系统，确保公司营运核心系统数据运行稳定性及信息采集的准确性；

11. 解决日常问题并指导日常流程相关工作；

12. 分析撰写日常报告；

任职要求

1. 本科（含）以上，物流管理、物流工程、交通运输管理及相关专业毕业；

2. 2年以上工作经验；

3. 掌握工作分析技能、具备一定的物流行业知识；

4. 计算机应用熟练、应用写作能力强，具备较好强的逻辑分析能力；

身体健康、无职业病；

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

    欢迎浏览公司招聘网站：http://hr.sf-express.com/

        全国统一客服热线：4008111111