深圳招聘

主要职责（按主要性进行排序）

1. 制定中长期干支线运输规划，根据业务发展需求以及其他运力资源的变化，滚动修订近期干支线线路规划方案；

2. 协助制定并优化干支线规划与管理制度，根据不同时期的管理需求，出具相应的干线发展规则；

3. 编制干支线运营管控相关报告，推动、优化全网干线运输时效、干线路由规划；

4. 推动完善干支线规划工具，提升干线规划及管理的效率；

5. 推动并梳理干线规划类各项日常工作及项目工作，保证工作目标的达成；

6. 协助营运线干支线规划人才的规划、培养；

7. 对团队成员进行培训，不断提升团队成员的专业能力；

8. 积极完成上级领导交付的其他工作任务。

任职要求

1. 大专及以上学历；物流类或相关专业

2. 五年以上相关行业工作经验（其中最少一年以上本公司营运管理工作经历）

3. 熟悉快递行业网点布局、运输规划、快件集散路由等管理模式，熟悉本公司业务、运作流程，具有整合资源、规划协调能力

4. 有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力；计算机及相关办公软件应用熟练

身体健康、无职业病

        顺丰速运（集团）有限公司于1993年成立，总部设在深圳，是一家主要经营国内、国际快递及相关业务的服务性企业。

顺丰专注于中高端快递市场，业务范围已覆盖全国所有省、直辖市及港澳台地区；从2010年开始，逐步开通了韩国、新加坡、马来西亚以及日本等地区的收派服务，国际化进程稳步推进。

顺丰现有员工十余万人，各种营运车辆近万台，拥有自己的航空公司和多架全货机。公司拥有多种高科技含量的信息技术与设备，在模糊识别技术、路由规划技术等领域已经达到国际标准水平，并给所有一线收派员配备了高科技手持终端设备，实现了对快件流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作。

顺丰重视员工的成长，开设了管理、专业、技术、操作共四个职业发展通道，员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径。公司通过举行定期的内部竞聘、储备培养等多种人才发展项目，提供资源保障员工的职业发展。公司定期组织员工旅游、员工家庭日、员工座谈会、员工助学金、生日祝贺以及各类体育比赛，保障员工身心健康、生活幸福。

    顺丰以“成为最值得信赖和尊敬的速运公司”为愿景，秉持“德才兼备，品德优先，共同成长”的用人理念，愿与您共同携手，梦想速达未来！

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