培训督导(珠宝)
深圳市一加一珠宝有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:批发/零售
职位信息
- 发布日期:2014-08-18
- 工作地点:深圳-罗湖区
- 招聘人数:若干
- 学历要求:其他
- 职位月薪:面议
- 职位类别:培训督导 促销主管/督导
职位描述
任职要求:
1、身高:女162cm以上,男170cm以上;形象好、气质佳
2、具备优秀的语言表达能力,普通话标准,台风良好,语音清晰, 现场掌控及调动气氛能力强
3、熟悉培训流程,对珠宝行业的业务和服务模式有一定的理解
4、熟练使用现代培训工具及办公软件
5、责任心、客户服务意识强,良好的职业道德操守,能适应出差
6、有珠宝奢侈品相关工作经验、终端销售及培训督导经验者优先
岗位职责:
负责珠宝终端店铺的督导、培训工作:
1、巡店督导,为门店提供招聘、培训、考核等管理支持及服务,定期组织员工技能考评测试
(主要负责珠宝专业知识、销售服务技巧、服务礼仪相关培训)
2、负责维护客情关系,和客户做好沟通、协调工作,了解客户问题,协助客户解决问题
3、负责培训教材的编撰,并积极拓展培训管道和培训资源,积累培训经验和资料
4、有效推行公司政策
1、身高:女162cm以上,男170cm以上;形象好、气质佳
2、具备优秀的语言表达能力,普通话标准,台风良好,语音清晰, 现场掌控及调动气氛能力强
3、熟悉培训流程,对珠宝行业的业务和服务模式有一定的理解
4、熟练使用现代培训工具及办公软件
5、责任心、客户服务意识强,良好的职业道德操守,能适应出差
6、有珠宝奢侈品相关工作经验、终端销售及培训督导经验者优先
岗位职责:
负责珠宝终端店铺的督导、培训工作:
1、巡店督导,为门店提供招聘、培训、考核等管理支持及服务,定期组织员工技能考评测试
(主要负责珠宝专业知识、销售服务技巧、服务礼仪相关培训)
2、负责维护客情关系,和客户做好沟通、协调工作,了解客户问题,协助客户解决问题
3、负责培训教材的编撰,并积极拓展培训管道和培训资源,积累培训经验和资料
4、有效推行公司政策
公司介绍
深圳市一加一珠宝有限公司是珠宝行业首家采购中介商,信息资源发布平台,是一家综合性企业。公司注册资金雄厚,与业内众多厂商和零售商有着良好的合作关系。
一加一目前主要业务有珠宝信息交流平台以及钻石采购批发。
1.珠宝信息交流平台
近年来,一加一致力于打造一个珠宝行业的信息交流平台,凭借着二十多年的终端零售经验,帮助终端零售商集中采购产品,降低采购成本,为其节省人力、物力和精力。同时也有效解决了客户在采购过程中所遇到的采购规模小、单位分散、采购范围窄、品目少、采购经验不足等问题。 是为采购商打造的一个享受增值服务的平台。
2.钻石采购批发业务
目前公司是上海钻石交易所会员,广东国际钻石商会常务理事单位。在印度、上海和香港均设有分公司,我们建立了良好的采购渠道,拥有丰富的采购资源,与上游公司保持着良好的合作关系。坚持“客户至上”的原则,用专业和良好的服务赢得客户的信赖。始终秉承着“高效,服务,发展”的理念,为客户提供越来越优质的产品和服务,第一时间为客户解决采购或产品的相关问题。始终坚信只有好的产品和服务才能打动客户,而客户的满意是我们不懈的追求。
同时,一加一也十分重视人才的培养,我们深知企业如果想要走得更远更久,跟企业的员工息息相关。为此,我们多次开展相关活动,譬如在东部华侨城进行户外拓展活动,成立“一加一图书馆”,组织“一加一?读书月活动”和“读书分享会”等等,致力于打造一支团队凝聚力强,素质高的人才队伍。而为了全面建设“分享,进步,愉悦”的企业文化,我们专门成立了“一加一欢乐员工基金会”,不定期的组织游玩活动,让员工能够在繁忙的工作中放松身心,劳逸结合。不仅如此,一加一还会为每一位员工举办生日会以及发送生日礼金、每周三次的“下午茶”等关怀员工的活动,让员工在愉悦、团结向上的氛围中工作和成长。
一加一目前主要业务有珠宝信息交流平台以及钻石采购批发。
1.珠宝信息交流平台
近年来,一加一致力于打造一个珠宝行业的信息交流平台,凭借着二十多年的终端零售经验,帮助终端零售商集中采购产品,降低采购成本,为其节省人力、物力和精力。同时也有效解决了客户在采购过程中所遇到的采购规模小、单位分散、采购范围窄、品目少、采购经验不足等问题。 是为采购商打造的一个享受增值服务的平台。
2.钻石采购批发业务
目前公司是上海钻石交易所会员,广东国际钻石商会常务理事单位。在印度、上海和香港均设有分公司,我们建立了良好的采购渠道,拥有丰富的采购资源,与上游公司保持着良好的合作关系。坚持“客户至上”的原则,用专业和良好的服务赢得客户的信赖。始终秉承着“高效,服务,发展”的理念,为客户提供越来越优质的产品和服务,第一时间为客户解决采购或产品的相关问题。始终坚信只有好的产品和服务才能打动客户,而客户的满意是我们不懈的追求。
同时,一加一也十分重视人才的培养,我们深知企业如果想要走得更远更久,跟企业的员工息息相关。为此,我们多次开展相关活动,譬如在东部华侨城进行户外拓展活动,成立“一加一图书馆”,组织“一加一?读书月活动”和“读书分享会”等等,致力于打造一支团队凝聚力强,素质高的人才队伍。而为了全面建设“分享,进步,愉悦”的企业文化,我们专门成立了“一加一欢乐员工基金会”,不定期的组织游玩活动,让员工能够在繁忙的工作中放松身心,劳逸结合。不仅如此,一加一还会为每一位员工举办生日会以及发送生日礼金、每周三次的“下午茶”等关怀员工的活动,让员工在愉悦、团结向上的氛围中工作和成长。