深圳招聘

一、岗位职责
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、根据人力资源战略规划，建立年度人力资源需求计划，做好人才招聘和储备工作。
3、完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编，编写岗位说明书，完善岗位管理体系。
4、负责建立培训管理体系，制定培训计划及相关课题开发，组织各类培训并对培训结果进行评估及考核。
5、根据公司业务发展需要，建立完善的绩效考核体系，设计各个部门及岗位的绩效考核标准，评估人员绩效。
6、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。
7、负责公司员工活动的策划和组织；
8、关注并收集各项政府优惠政策和信息，并与政府及相关单位建立良好的互动关系。
9、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作。对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
10、加强部门之间的协调，为促进相互之间的团结做好工作。
二、任职条件
1、本科或以上学历，人力资源专业或相关管理类专业，有5年以上的行政人事相关经验。
2、熟悉国家、地区及企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
3、精通操作人力资源各个模块及流程。
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、亲和力。
5、了解最新的劳动法律法规，擅长各种劳动关系的处理。
6、文字功底扎实，能独立编写行政、人力资源管理制度及流程等相关文件。
7、有较强的计划能力及实施执行能力，有较强的责任感与敬业精神。

    震泰资本是一家以投资、经营、管理和资源整合、资本运营为主的现代化、多元化民营企业。旗下涉足能源、酒

店、房地产、金融、物流等多个行业。多年来震泰资本凭借雄厚的资本底蕴、优秀的管理团队和对未来的卓越远见，

从而使震泰资本在狂沙漫卷的商业乱世中迅速脱颖而出。公司秉承“专业、专注、诚信、创新”的企业精神，本着对

社会负责、对客户与合作方负责、对员工负责，以多赢的理念指导企业沿着健康的方向发展。

    震泰资本非常注重引进优秀人才、先进经营管理理念，培养并打造优秀的企业文化与企业核心竞争力。也非常欢

迎更多勇于挑战自我、突破自我的有志之士加入我们，共同开拓美好的未来！

在这里，我们提供：

    1、提供业界有竞争力的薪酬待遇；给你职业生涯自由跳跃的舞台，广阔的职业晋升空间；

    2、社保（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；

    3、优雅舒适办公环境；

    4、五天工作制，享受国家规定的法定假期。

    5、带薪休假计划

    6、不定期聚餐

    7、不定期旅游活动