深圳招聘

岗位职责：
1.依据公司战略需求梳理清晰的短、中、长期招聘规划。
2.制定有效可行的招聘计划，带领招聘团队开展工作并保证公司不同阶段人才需求的供给。
3.不断开辟新的招聘渠道、创新招聘方式。
4.完善组织建设。
任职要求：
1.具备人力资源阅历积累，八年以上专职招聘经验。
2.在互联网、金融、电商等相关领域有丰富的人脉资源。
3.不拘于传统的招聘方式，在筛选人才的方法和手段上敢于创新和尝试。
4.优秀的职业道德，敢于突破和创新。

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