深圳招聘

一、工作职责：
1、根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政
策，并根据需要进行及时调整、修改；
2、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工
招聘计划；
3、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信
息，进行初步面试；
4、协助部门经理，组织开展招聘工作；
5、完成直接上级交办的其他工作；
6、协助部门处理行政事务。

二、取胜条件：
1、招聘面对的是各种各样的人，所以应该具备较全面的知识，尤其是你所要去
的那个行业的岗位知识，因为只有你了解了岗位才能正确判断来应聘的人能否胜
任该职位。
2、要有一定的写作能力，会拟招聘广告。
3、熟练电脑，会管理公司的招聘网页。
4、具备人力资源管理基本理论知识。
5、形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好
形象。
6、细心、耐心、责任心。

职位联系方式：
联 系 人：韩先生
联系电话：136 0300 0991

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