深圳招聘

岗位职责：
1、 根据公司的战略发展规划和人力资源目标，制订年度人才招聘规划，建立和完善公司的招聘体系；
2、 开发、建立、维护招聘渠道，执行招聘工作，并对招聘成本进行统计、分析、控制；
3、 负责制订、完善招聘、培训、调配等相关人力资源管理制度、流程、表格等等；
4、 负责建立公司人才库，并对潜质人才进行跟踪维护；
5、 制订并实施公司培训体系，完善员工的入职培训、岗位技能提升、能力提升培训体系等，进行培训项目管理和课程实施、培训效果的跟踪评估总结等；
6、 建立并完善入职培训教材，监督入职培训的实施，组织公司层面的专项培训；
7、 建立公司培训资源库。

任职资格：
1、人力资源管理、行政管理、工商管理等专业本科以上学历；
2、3年以上大型企业工作经历，2年以上同岗位工作经验，有大宗交易所工作背景优先；
3、熟悉劳动法律法规、熟知人力资源体系，擅长招聘与培训两大模块；
4、熟练运用招聘方法、技巧、工具、渠道，能够独立开展培训工作，有自主授课工作经验；
5、工作积极主动、思路清晰、认真严谨、沟通协调能力强、有亲和力、适应能力强，具较强的团队精神；
6、具备较强的组织能力、表达能力和演讲技巧。

深圳华强集团有限公司创建于1979年，是一家以高科技产业为主导的大型投资控股企业集团。经过三十多年的创新发展，实现了由电子制造业向文化科技、电子信息等现代服务业的转型升级，形成了以文化科技产业、云端产业、电子信息高端服务业、金融服务业等为主导的多元化产业格局。电子信息高端服务业包括电子专业市场连锁经营、电子商务平台、物流供应链等多样化业务。目前，华强集团拥有90多家投资企业，30多家子公司，拥有多家国家级高新技术企业及国家级技术开发中心。
华强连续多年被评为“中国500强企业”、“中国企业集团竞争力500强企业”、“中国制造业500强企业”、“中国电子信息100强企业”、 “中国文化企业30强”、“国家文化出口重点企业”，“全国高出口创汇企业”、荣获 “十大最具影响力国家文化产业示范基地”、“全国文化体制改革工作先进单位”、“广东省50强企业”、“广东省大型企业竞争力50强企业”、“广东省质量效益型企业”、“深圳100强企业”；多次被评为“广东省双文明建设先进集体”、“重信誉、守合同单位”和广东省、深圳市“纳税大户”、“文明单位”。
深圳电子商品交易中心有限公司是华强集团子公司，分别由深圳华强实业股份有限公司出资4,000万元，控股子公司深圳华强电子交易网络有限公司出资2,000万元，控股子公司深圳市华强北电子市场价格指数有限公司出资1,000万元，与深圳华强弘嘉投资有限公司、深圳市振戎投资发展有限公司等2家公司共同出资1亿元在深圳设立。
深圳电子商品交易中心是以电子信息产业上下游大宗商品的现货交易为主，并附加相关机器设备交易、专利转让的中介服务，集合投融资、信息交流、技术服务、仓储物流、咨询培训等多项服务的场所。公司将充分依托深圳前海的金融创新优势，力图打造全国乃至世界的电子商品交易中心，最大限度地帮助相关企业及个人规避现货市场价格波动所带来的经营风险，为相关电子信息企业提供稳定、持续的信息服务，以打造一个电子商品网上交易专业化平台。