深圳招聘

职位描述：
-人力资源
1. 协助部门负责人实施本部门工作计划，达成部门目标；
2. 协助完成本部门年度人力资源与行政的规划；
3. 独立完成考勤、招聘、绩效、保险、入离职等人力资源事务性工作；
4. 协助完善公司各项人力资源管理规范或制度，并监督各部门落实；
5. 根据公司战略,与部门负责人共同策划支持公司良性持续发展的管理方案与政策等.
- 行政
1. 负责会议的安排、记录、整理、发布与未决事务的跟进；
2. 负责行政后勤类日常事务，如办公用品、下午茶、饮用水及节日福利用品的采购，一般事务性款项费用的申请及跟踪等；
3. 负责员工旅游、体检、年会及其他活动的安排；
4. 负责办公室卫生管理、电话接听及来访接待；
5. 负责资产（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
6. 上级交办的其他工作。

岗位要求:
1. 大专，女性优佳；
2. 普通话标准，电脑运用精通（会POWERPOINT，VISIO，PROJECT优佳），相貌端正，性格外向喜爱主持优佳；
3. 极好的服务意识，懂各种礼仪常识，三年以上HR工作经验，至少一年HR主管角色担当；
4. 具亲和力及良好的沟通能力、组织协调能力、文字功底，有个人主见及担当优佳；
5. 有强烈的保密意识和团队合作意识。

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