深圳招聘

岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、二年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

公司简介:
华师经纪创建于2011年5月，是一家集讲师经纪、培训产品、版权产品研发与运营的综合性第三方培训行业服务平台，下设6家子公司。创立8年来，公司每年以50-60%的速度稳健增长。
目前，公司在职员工500余人，在讲师经纪方面，公司拥有强大的讲师团队，其中世界500强背景讲师117位，博士学位讲师9位，硕士学位讲师69位，海外留学背景讲师24位，上市公司背景讲师134位。
同时、公司专注教育培训行业，为培训机构提供营销数字化解决方案，让营销变得更简单更智能。团队核心研发人员均来自于世界500强企业，行业精英、技术总监，现寻求每一位怀抱梦想的奋斗者，让梦想飞扬！


一、企业愿景
成为世界级培训产品服务平台

二、企业价值观
利他、尚知、精进

三、薪酬福利
核心员工持股计划
晋升机制透明，空间大
行业内具备竞争力的薪酬体系
针对个人实施全方位的培训计划
五险一金、补充商业险、重特大疾病险、每年两次调薪、20天超长年假、
父母孝敬金、结婚礼金、生子礼金、引进人才奖励、每年末体检

四、办公环境
华师经纪位于1970科技小镇，环境舒适宜人

五、公司活动
羽毛球活动、篮球活动、户外拓展、各种酷炫团建活动，每年2次以上国内外出游机会；
员工生日会、下午茶等

华师经纪愿用最大的诚意
与每一位期望在培训行业、互联网行业有所成就的人共创美好未来。