深圳招聘

职能：流程管理部门负责人及专职人员（企划部/IT部/总经办/人力资源部等职能部门总监、经理、优化工程师）、内控部负责人及专职人员、信息化管理部门负责人标准化管理部门


岗位职责：
1、协助总经理对企业经营事务进行全面管理，定期和不定期对企业经营信息进行收
集和分析；
2、负责公司目标管理办法具体推行实施，定期对各业务战线目标计划完成情况及效果进行评估和监督；
3、与各业务战线负责人定期或不定期进行沟通，了解企业经营及发展管理需求，完善并提升企业管理经营体系；
4、负责拟定公司各类管理制度、流程和管理表单，负责落实制度的发布和解释等相
关工作；
5、定期跟踪、检查各类制度的贯彻执行情况，形成执行及优化评估报告，并推进优
化方案的实施；
6、负责企业规范管理各体系的诊断，提出改善方案，并推进开展实施；
7、收集政府、协会等关于本行业的各种政策及信息，进行市场行业分析、竞争对手
分析，为企业战略制定、经营现状分析提供可靠的信息支持；
8、参与企业战略目标的分解，对企业战略项目、专项工作等进行跟踪和评估；
9、协助参与企业信息化建设，支持完成各信息化管理平台的搭建及推广运用；
10、根据公司决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及沟通，确保公司各项工作的有效落实。

任职资格：
1、本科以上学历，管理类相关专业毕业；
2、具备三年以上大中型企业内控管理工作经验；
3、熟悉战略管理、流程管理、企业经营管理、项目管理等方面的专业知识；
4、具备较全面规范的管理思维，有企业规范化发展管理高度，善于分析和解决问题，
能熟练使用企业管理工具；
5、有较强的统筹、资源整合、组织协调能力，善于表达和沟通；
6、执行力强，有较强的团队合作意识，能承受一定的工作压力。

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企业使命——质造美好生活

应聘须知：
1、 请您仔细阅读招聘职位的任职要求，条件符合再发简历, 以免浪费您的宝贵时间；
2、 本公司将择优通知面试，不作一一回复，敬请谅解；
3、 请不要重复发简历，不要同时应聘本公司多个职位；
4、 邮寄简历应聘者，请在信封上注明应聘的职位；
5、 本公司因经营规模扩张缘故，故会持续不断发布相关招聘职位信息；
6、 适则约见，请勿电访。