深圳招聘

1、 根据公司战略发展需要，起草、修改和完善人力资源相关管理制度及工作流程；
2、完善公司组织架构，进行公司人力资源的合理配置与优化；
3、制定招聘计划和程序，并组织招聘工作开展；
4、负责公司内部员工动态收集，保证公司的人力需求及为公司决策提供信息支持；
5、负责人力资源部门的日常管理工作；
6、负责对公司人力成本进行统计分析，实现人力成本预算计划；
7、负责组织和推动公司企业文化建设,提高员工的凝聚力、向心力。
8、 制订员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；
9、员工薪资审核、人事材料及报表的检查、监督，证照年审、招调工办理；
10、组织与建立公司考核制度，定期进行员工考核；
11，具备多年企业管理实际工作经验，为人正直乐观，敢于担当，领导能力，组织能力及沟通协调能力较好，工作认真负责，廉洁务实。

    深圳市高易电子有限公司成立于2005年，自主研发、生产、销售车载类 移动通讯配件、蓝牙等系列产品。公司遵循“高科技、高起点、大规模、国际化”的企业发展理念，以“专业、创新、效率”为企业信念，致力于引领生活科技产品技术领域的创新。公司产品立足于国内，辐射欧美等世界各地，我们以高品质的产品、优质高效的服务奉献客户、回馈社会。
    国际网址：http://www.gaoyitech.com/ 国内网址：http://www.afree.com.cn/