深圳招聘

【职位要求】
1.年龄28-45周岁之间，本科及以上学历，条件优秀者可放宽要求；
2.过往年收入≥五万元；
3.深圳三年以上工作经历,有潜在客户，并不要求有寿险从业经验；
4.具有良好的协调能力和沟通能，积极进取的精神及接受挑战的性格；
5.通过职业测评且结果为“招聘”或“积极招聘”；
6.本人有寿险保单优先录用。
注：多谢合作！

【职位描述】
1、吸引并甄选优秀人才加入友邦，在未来5至10年内根植于友邦保险，成长为新一代职业化、标准化、专业化、信息化的优秀保险理财规划师及优秀的主管；
2、根据高端客户的不同理财目标，结合公司针对性的配合产品，为客户量身定做 理财计划，帮助高端客户拿走担忧，实现人生目标；
3、为高收入阶层人士及其家庭提供投资理财规划及财务风险规划；
4、为企业、集团、特定行业等提供职场保险销售模式及团体保险的开发；
5、熟悉公司各类产品，维护老客户，开发新客户；
6、按照公司标准进行营销团队的组建及管理，带领、督导、培训、激励业务队伍；
7、晋升后组建销售团队，培训辅导新人成长，完成团队销售目标；
8、5年之内能够胜任领导及管理一支100人左右的理财规划师队伍。


【福利待遇】
1、高质量的免费专业培训支持：10天体验课程及 12个月系统培育，10天体验培训期间给予2000元培训津贴（与公司正式签约）；
2、财务支持：12个月展业津贴，1-3个月提供佣金奖金以外的4000元/月创业津贴；
4-12个月提供佣金奖金以外4000元—10000元/月展业津贴（具体指标详见公司相关规定细则）；
3、IPAD奖励活动：IPAD购机优惠 自带IPAD奖励
4、晋升不同级别主管后，公司针对不同级别，提供各类保障计划；
5、收入构成：佣金、新人津贴、新人推荐奖金、客户开发奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、季度续保奖金、营销员长期服务基金、营销员福利计划等等，以及组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等；
6、每年业务竞赛有海内外旅游至少各一次的机会；
7、百万特别达标奖金 （累计最高200万元）
加入友邦10年内晋升到资深业务总监，公司额外奖励100万元(RMB）创业金（最快速度可以在3至5年内晋升到资深业务总监）或十年内有5次达成MDRT（百万圆桌协会会员）及一次做到COT（超级会员）公司额外奖100万元(RMB） ，同一人如若达成以上两项标准可兼得奖金。

【您选择加入友邦的十大理由】
1、渠道定位 最重视代理人渠道
2、人才计划 全方位的人才计划（金领、菁英、新生代GenY、新秀人才计划）
3、业务制度 最具激励性的业务制度
4、培训系统 针对个级别订制不同的培训计划（具有科学的培训系统）
5、产品策划 与时俱进，不断地开发市场极具竟争力的产品（客户、营销员、公司共羸的产品策略）
6、客户服务 优质的客户服务
7、行销支援 强大的行销支援（使用IPAD一站式工作：如I投保、客户管理、方案计划等，引领行业的前端）
8、职场配置 提供轻松、高雅、开放的办公环境
9、经营模式 自主经营模式（提供内部的创业平台）
10、品牌实力 泛亚地区最大的寿险集团
友邦保险获得无数个行业领先
1992 年 第一个在中国内地取得人寿及一般保险营业牌照的外资保险公司
1993 年 第一个将保险营销员制度引入中国内地的外资保险公司
2007 年 第一个获得QDII 资格的外资保险公司
2008 年 友邦保险亚太区后援中心项目（即AIA 友邦金融中心项目）是广东金融高新区成立以来签约进驻的第一个重大项目
2010 年 友邦保险集团2010 年10 月29 日在港交所上市，该上市刷新了多项纪录，包括：
A. 全港历来最大型的首次公开发售
B. 全球保险业历来最大规模首次公开发售
C. 上市时全球历来第三大首次公开发售
2011 年 上市仅六个月后友邦保险即正式被纳入恒生指数成份股，并成为首家入选该股的泛亚地区人寿保险机构
诚邀您加盟 AIA ，正确的选择 + 不懈的努力 = 成功的人生
一个决定 改变一生

在这里，你不再受到现有公司雇用体制的限制，你可以和一群硕士、博士、海外归来人士以及曾经活跃在社会各界的精英一起成长。借助公司先进平台，与各界优秀人士并肩创业，这将奠定您一生坚实的事业及经济的基础！

【面试须知】
1. 携带身份证复印件一份、学历证明复印件一份；
2. 简历一份、一寸彩色照片3张；
3. 请穿着行政套装。


公司名称：友邦保险有限公司深圳分公司罗湖营业部地王大厦
公司地址：深圳市罗湖区深南东路5002号信兴广场地王商业中心商业大楼6楼
联系人：黄俪俪
联系电话：18588450209
Email: dipingxian41714@sina.com
公司主页：www.aia.com.cn

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