深圳招聘

任职资格：
1、人力资源专业大专以上学历 ；英语四级以上；
2、两年以上人力资源专员工作经验；
3、熟悉深圳市社保、公积金操作；熟悉外国人就业签证办理流程；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练操作电脑，能制作人力资源相关台帐报表。

工作职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，入离职等工作；
2、维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道；
3、社保、公积金定期更新；
4、外籍人员工作签证的办理；
5、人力资源各项报表的制作各类人事档案的管理；
6、领导交办的其它事项。

福利待遇：
1、当月薪资构成：薪资+双休+五险一金+公司福利+年底双薪+年终效益奖
2、享受标准社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险），住房公积金
3、五天七小时工作制，享受国家法定假期；公司提供工作餐；
4、入职即按全额工资缴纳五险一金；
5、每年一次员工体检；
6、不定时组织员工活动；
7、每年评选优秀员工奖和十年员工贡献奖（奖金丰厚）

朝向管理集团是国内目前唯一其业务范围涵盖了高尔夫各主要业务的专业公司。公司实行品牌先导，人才为重的专业多元化发展模式，实行现代企业管理制度，培育了优秀的企业文化。经过近几年的快速发展，朝向集团在高尔夫球场设计建造、园林、高尔夫球会管理、高尔夫赛事运营、高尔夫市场运作、高尔夫教育培训、FGT、高尔夫咨询以及高尔夫草坪服务与研究等方面都取得了突出的业绩，成为国内最具知名度的专业高尔夫管理集团公司。

朝向集团最突出的特点在于对品牌的执着追求，“坚持品质，树立品牌”是集团宗旨，“中国高尔夫领军品牌”是集团目标，“品牌就是细节”是集团口号。“设计一流球场，建造一流球场，管理一流球会，组织一流赛事，策划一流销售”是集团工作要求。

朝向集团建造了云南玉龙雪山高尔夫球场、张家港双山高尔夫球场、中信常平高尔夫球场、杭州千岛湖高尔夫球场、深圳云海谷高尔夫球场、无锡锦园高尔夫球场、北京新凤凰高尔夫球场、南海中信保利达南海高尔夫球场、万宁神洲半岛高尔夫球场、三亚中度高尔夫球场、乌鲁木齐天池高尔夫球场、天津五洲高尔夫球场、四川成都蓝光高尔夫球场、深圳聚豪高尔夫球场（新场）、深圳龙岗公众高尔夫球场（新场）、中信汕头高尔夫球场（新场）、湖南龙湖国际高尔夫球场（新场）等近20个高尔夫球场项目。

朝向集团设计了深圳光明公众高尔夫球场、中信汕头高尔夫球场（新场）、湖南龙湖国际高尔夫球场（新场）、深圳龙岗公众高尔夫球场（新场）、北京燕西高尔夫球场、陕西宝鸡都市高尔夫球场、广东连平县黄牛石高尔夫球场、海南三亚棠棣体育产业园球场、广东惠州中洲高尔夫球场等10多个高尔夫球场项目以及梅州雁鸣湖迷你高尔夫球场、深圳华侨城高尔夫俱乐部迷你高尔夫球场及练习场等多个迷你球场及练习场项目。

朝向集团现全面管理了天津帝景高尔夫俱乐部、东莞中信常平高尔夫俱乐部、深圳东部华侨城云海谷高尔夫球会、杭州千岛湖乡村俱乐部、北京燕西高尔夫俱乐部、江西庐山国际高尔夫俱乐部、无锡锦园高尔夫球会。曾全面管理过丽江玉龙雪山高尔夫俱乐部、大连金石高尔夫俱乐部、深圳世纪海景高尔夫俱乐部、湖南龙湖国际高尔夫俱乐部、顺德君兰国际高尔夫俱乐部等球会。

朝向集团连续多年承办了中国精英赛（亚巡赛）、中国业余高尔夫球巡回赛、中国女子职业高尔夫球精英赛、中国业余高尔夫球精英赛、全国青少年高尔夫球锦标赛、张连伟杯国际青少年高尔夫球邀请赛、中信银行青少年高尔夫球对抗赛等亚洲级或国家大型赛事。

朝向集团策划并实施了“FGT”（朝向高尔夫分时互动计划），现有国内外加盟球会达18家，包括海南博鳌高尔夫乡村俱乐部、福建福州海峡奥林匹克高尔夫俱乐部、山东威海泛华高尔夫俱乐部、四川都江堰青城山高尔夫俱乐部、云南丽江玉龙雪山高尔夫俱乐部、北京尧上乡村高尔夫俱乐部、广东惠州高尔夫球场、安徽黄山松柏高尔夫乡村俱乐部、广西桂林漓江高尔夫乡村俱乐部、湖南龙湖国际高尔夫俱乐部、马来西亚新山棕榈度假村高尔夫乡村俱乐部、山东南山国际高尔夫球会、新疆雪莲山高尔夫球俱乐部、越南芒街国际高尔夫球会、海南东山湖高尔夫乡村俱乐部、江西庐山国际高尔夫球会、内蒙古维信高尔夫俱乐部、天津帝景高尔夫俱乐部等。

朝向集团坚持以客户和消费者为中心，以提供优质服务和整体解决方案为主要商业模式，确立了鲜明的专业形象。先后服务众多客户并赢得良好口碑。从一个项目开始然后保持长期深入的合作关系，已成为朝向集团发展的鲜明特色。朝向集团的长期客户包括国内许多著名企业，如中信集团、华侨城集团、美的集团、中航集团、万向集团、合生集团、中信泰富集团、中远集团、中国电信、中国联通等等。

对品牌的追求得益于朝向集团一直坚持实行的人才战略。集团拥有一批资深、精干的高尔夫专业人才，他们先后分别担任过全国知名的深圳高尔夫俱乐部、沙河高尔夫球会、丽江玉龙雪山高尔夫俱乐部、大连金石高尔夫俱乐部、苏州太湖国际高尔夫俱乐部、深圳世纪海景高尔夫俱乐部、湖南长沙龙湖国际高尔夫俱乐部、天津帝景高尔夫俱乐部、中信常平高尔夫俱乐部、顺德君兰国际高尔夫俱乐部、昆明春城高尔夫球会、昆明阳光高尔夫球会、黄山松柏高尔夫球会、山东崮云湖高尔夫球会、杭州千岛湖乡村俱乐部、深圳东部华侨城云海谷球会等16家球会的总经理以及其他球会的高级职务，参与了多个球会的策划、设计、建设、经营和管理工作，拥有丰富的高尔夫专业知识和良好的业绩记录。

集团还聘有来自美国、加拿大、澳大利亚及马来西亚等海外资深的高尔夫球场设计师、建造师、造型师、草坪博士和球场景观设计师。集团目前拥有球会总监级别以上干部40多名，部门经理级以上干部70多名。
朝向集团的多位领导，是中国高尔夫协会的成员，其中包括：亚巡赛荣誉主席、中高协副主席、职业高尔夫球员委员会主席王军；业余及青少年发展委员会副主任陈朝行；业余及青少年发展委员会委员孟涛；高尔夫场地管理委员会副主任赵建国；理事贾晓东、李昆、邢益冠、叶穗华、金雪。同时，朝向集团还分别是美国高协（USGA）、高尔夫建造者协会（GCBAA）、草坪总监协会（GCSAA）、俱乐部管理者协会（CMAA）等美国专业协会的国际会员。

2006年，朝向集团在美国设立了北美办事处，为朝向集团的各项业务打开了一扇面向世界的窗口，朝向集团能够直接、快速的从高尔夫最发达的国家获取最新的高尔夫资讯。

人力资源理念简介
  
朝向自1999年创立以来，秉承“坚持品质、树立品牌”的遵旨，在高尔夫产业链上发展出球场设计、球场建造、球会管理、赛事运营、FGT球会加盟、高尔夫学院六大业务模块。

集团文化：
在分配机制和人性化管理中体现出来的以人为本的核心凝聚力；
在使命感和主人翁精神感召下激发出来的工作激情；
在公平和廉洁倡导下的阳光管理；
在团结、协作、友爱、理解氛围下的和谐宽松的工作环境。
具有竞争性的人力资源管理

集团安排了科学的招聘流程，让优秀的你在面试中脱颖而出；集团具备一套完整的培训体系，在各个层面帮助你成长；集团拥有科学合理的薪酬体系，让你成为生活无忧的白领一族；集团正在着力打造更加规范公平的绩效考核体系，让你每一份的付出都能有所体现；集团拥有人性化的管理，员工关系管理，在我们这里成为HR的头等大事。

 如今，十个年头过去了，集团的各项业务得到了蓬勃的发展，我们对人才的渴求也进一步的加大。如果您是高尔夫从业人员或有意向成为我们的一员，请与我们联系。
 
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联系人：赖小姐
传真：0755-83516777
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