深圳招聘

一、工作职责：
1、执行公司的人事制度。
2、组织并协助进行招聘、培训等工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘需求发布、招聘活动的组织实施、员工入职前引导和公司管理制度培训等。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护；
5、负责公司员工的劳动合同签定、变更、续签、终止、提前解除等；
6、协助组织处理员工投诉和劳动争议；
7、负责公司各种活动组织；
8、其他领导交办的工作。

二、任职要求
1、中专以上学历；
2、从事人力资源工作2年以上，具备一定的人力资源专业知识；
3、在人员招募引进、培训开发、员工考核、激励、员工关系等方面至少有两项实际经验；
4、具有较好的书面、口头表达能力、亲和力与服务意识，沟通领悟能力；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
8、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
9、熟练操作office办公软件；
10、有文体特长优先。

深圳市海发进出口贸易有限公司成立于1993 年，是深圳市政府贸易发展局和深圳朗曼集团合资成立，由知名侨联事务领袖张曼新先生领导创立的一家集团化管理公司，截至2011年底，公司总资产已达近10亿人民币。公司总部设在深圳，在北京、上海、香港等国内一线城市及欧洲、美国等国家均设有分支机构。
成立之初，公司以外贸业务为核心，集生产，研发，销售和服务为一体。公司拥有经验丰富的研发团队，设备先进的生产工厂，形成了完善的产品供应体系，同时对国外客户提供OEM/ODM/SKD服务。主要经营数码家电、服装、工艺品、鞋帽、白酒等产品。多出口西班牙、法国、美国、德国、匈牙利、捷克、斯洛伐克、摩洛哥及部分中东国家，平均年创汇八千多万美金，在业界取得了非凡的成绩，迅速发展成为集地产、酒店、工业园等项目于一身的大型集团化公司。进入二十一世纪，供应链竞争力成为企业核心竞争力的主导，海发创新性的提出了供应链与基础产业相整合的战略构思，通过实体运营与资本运作的衔接，把公司打造成为最具有竞争力的，全面整合商流、资金流、物流、资讯流、工作流五流于一体的供应链管理服务商。海发可在采购、生产、分销等多个环节为企业提供一体化供应链服务，服务内容涵盖物流外包、关务外包、商务外包、结算外包、信息系统及数据外包、供应链体系再造及供应链规划咨询等多个领域。同时海发致力成为中国品牌国际化推手，利用公司的强大国际化供应链服务网络和丰富的国际化供应链运作经验，通过与国内品牌及零售商紧密合作，针对不同客户不同的需求提供产品设计、营销、市场推广、采购、分销以及统筹供应链管理等一体化服务，帮助国内企业整合产品，销售到海外各国，并帮助中国企业提供海外采购，从而全方位帮助企业实现全球范围的采购及分销。
公司注重现代企业制度的建设，用专业化、规范化、透明化、人性化的管理不断提高企业的核心竞争力。“以诚为荣，以信维誉”这一企业理念的深入人心，在公司形成了诚信、务实的工作作风。海发实业以客户满意为最高理想，同时注重维护“产品信誉、企业信誉、国家信誉”。海发实业已逐步成长为同行业中具有影响力和领导地位的优秀企业。