深圳招聘

1、年龄30-40岁；
2、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
4、5年以上同等岗位管理经验，有IT行业公司性质管理工作经验者优先。
5、 基本技能：A、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实战经验。
B、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
C、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
D、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。对ERP软件、项目管理软件、OA软件比较熟悉，并能很好的运用到人事管理工作中。
E、优秀的文案水平和制度编制能力。逻辑思变力强。
6、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、组织、计划、控制、协调和推进能力，良好的服务意识，工作计划性强。高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作和压力，有较强的工作韧性，心态淡定。
7、个性特征：性格开朗，豁达乐观，工作严谨，责任心强，团队意识强，有着良好的职业素养。

深圳市鑫汇科电子有限公司是一家专业从事电子科技产品研发、集成电路设计、OEM部件生产以及提供电子产品设计方案的高科技企业和软件企业。公司拥有进、出口权，实行科、工、贸相结合，进出口并举，是具有独立法人资格的多元化科技企业。公司总部设在深圳，并在全国设有多间分部或办事处，形成了一个面向全国的客户服务网络。
公司的技术力量雄厚，员工中90%以上具有大学学历，其中占公司员工40%以上的工程研发人员中，有资深的电子科技专家也有立志献身与电子科技行业的中青年科技人员。他们具有开拓创新的设计理念和把最新科学技术与市场经济相结合的解决实际问题能力，在绿色电源管理、智能化小家电、电子衡器以及无线电遥控遥测等产品开发方面，形成了独到的能力，通过开发产品中的科技含量，从而大大提高了产品在市场竞争中的优势。
通过一支反应灵敏，充满激情和活力的市场营销队伍，凭借科学的思维和敏锐的眼光，鑫汇科公司在电子行业驰骋多年，积攒了厚实的经济技术基础和丰富的电子产品发展经验，并与多家著名的半导体设计、生产厂商建立了牢固的战略伙伴关系。几年来，公司无论在为客户设计方案还是在新产品开发等方面都取得了辉煌的成绩，在业界建立了广泛而深刻的影响。
“以质量求生存、以科技求发展”是本公司能立足于行业强手之林的经营理念，“创新、求实、忠诚、团结”是公司的企业精神，鑫汇科全体同仁秉承“理解做人、理智做事”的处世哲学，脚踏实地，追求卓越，积极推行现代企业管理制度，为把鑫汇科铸造成“有灵魂，有生命”的名牌企业而不懈努力。
鑫汇科公司热忱欢迎广大有识之士加盟。


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