深圳招聘

岗位职责：
1、招聘方面
①完善招聘体系及招聘流程；
②拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
③甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
④进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
⑤制定招聘预算并控制执行，分析、评估招聘效果；
⑥ 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
2、培训方面
①负责公司日常培训工作，协助上级领导制作关键岗位能力提升项目的规划与实施；
②负责计划和组织课程评估，不断提出课程优化建议和意见，并实施完善。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；三年以上招聘培训工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具，丰富的招聘经验及技巧；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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