深圳招聘

岗位职责

1、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；

2、参与建设公司企业文化，建立员工关怀机制，组织公司及员工活动；

3、负责公司办公用品、日用品、节假日福利品等采购、管理与发放；

4、负责固定资产的出入库管理，做好档案记录，并进行年终盘点；

5、负责公司日常后勤管理工作，整理、管理办公文件，档案管理；

6、负责考勤统计、管理，监督各部门的出差登记、费用报销统计；

7、负责前台来访接待，协助对外联络工作以及政府公共关系处理；

8、参与公司招聘培训、工资福利、绩效考核等人力资源制度建设；

9、执行招聘流程，协调办理员工招聘、入职、离职、转岗等手续；

10、协助制定培训计划，协调安排新员工入职培训、业务培训等。





任职要求

1、形象气质佳，有亲和力，较强的沟通协调和处理突发事件的能力；

2、熟悉并能独立开展日常行政管理、人力资源管理等相关工作；

3、较强的责任心及抗压能力，良好的职业素养，具有团队精神；

4、3年以上行政管理工作经验，1年以上人力资源管理经验；

5、全日制大专以上学历，性别女，有驾照会开车优先。

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