深圳招聘

岗位职责：
1、制定、执行、监督公司行政规章制度，落实各岗位责任制和工作标准，做好部门之间的衔接协调工作；
2、负责人力资源相关制度制定并完善薪酬绩效考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、指导、协调公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系稳定;
4、管理公司员工办理社会保险缴纳和转移的相关手续；
5、负责制作公司每月的工资报表，按时交财务部发放工资；
6、负责办公室日常行政管理工作；
7、定期检查及监督公司办公环境、办公设施及其他固定资产、卫生和安全情况；
8、对行政部各岗位的工作进行监督和指导，保证各项工作按要求完成；
9、组织和推动企业文化建设与发展,组建一个积极向上的强势团队；
10、维护公司对外良好的关系；
11、处理领导交办的其他事项及其他突发事件。


岗位要求：
1、本科以上学历。
2、2年以上人事行政工作经验优先。
3、熟悉国家、地方关于劳动合同、社会保险等相关的法律法规。
4、较强的中文文字处理能力。
5、熟练计算机办公软件的使用：Word、Excel、Powerpoint等。
6、要求原则性强，组织能力强，具有较强的组织协调及对外沟通能力；
7、工作细致、认真、有责任心、为人正直，能承受压力；
8、较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
9、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识。

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