深圳招聘

岗位职责：
1、组织制定人力资源整体战略规划，组织制定人力资源长期，中期和年度规划；
2、制定并完善薪酬、考核、培训、福利、招聘等人事管理制度和流程；
3、设计公司组织结构和岗位编制，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、制定相应的薪酬和绩效方案，并予以推进、执行；
6、推动公司的企业文化建设。

任职资格：
1、大专及以上学历，5年以上人力资源管理经验，互联网、电子商务、文化艺术、出版、媒体等企业人力资源管理经验者优先；
2、精通薪酬管理和绩效管理，掌握绩效管理方法，并有成功的案例；
3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
4、具备很强的人力资源团队管理能力，能带领团队完成人力资源工作任务；
5、 熟悉国家相关法律法规，具备处理人事纠纷的工作经验；
6、 为人善于沟通，亲和力强，具备良好的团队合作精神；
7、 具备良好的职业操守，忠实维护公司利益，严守公司商业秘密。

公司简介：
    深圳市三采文化发展有限公司成立于2000年3月，是一家致力于婴幼儿图书研发、设计、制作，以少儿、启蒙、早教、卡通、美术等童书为主打产品的新兴文化公司。
    经过多年的锐意进取和不断创新，公司策划的“阳光宝贝”系列图书童书在开卷销售排行榜遥领第一，获得了业界的一致好评，得到了客户和读者的高度认可。产品市场占有率和品牌知名度持续领先同行，产品遍布全国各大新华书城、超市连锁、母婴连锁、玩具批发、网络销售、电子平台等渠道，销售网络遍布全国32个省市。
   三采总部位于中国第一个经济特区——深圳，毗邻香港，地理优势得天独厚，便于及时了解和学习国内外先进的图书编辑和制作经验。目前，我们正与著名出版社进行全方位、多渠道的战略合作，未来，我们将继续推出适合小读者阅读需求、引领童书市场潮流的精品童书。
   三采的发展方向是：抓住机遇，顺应文化产业发展的大潮，不断开拓创新；增加公司凝聚力，吸引更多的专业人才加入！三采重视员工发展，并建立了完整的培训、考核和激励的员工综合发展体系，现诚邀有志人士与三采公司一起成长，打造国内产品研发、设计、销售一流的综合文化产业公司！
    新的一年即将启程，三采欢迎你的加入！来吧，与我们一起共创美好未来！

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