深圳招聘

岗位职责
（1）协助总经理决定公司劳动人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。
（2）就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。
（3）负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案，上报公司批准后按计划执行。
（4）负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见，并提交部门总监决定。
（5）负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划，并及时监督、检查其执行情况。
（6）负责指导、管理、监督人事部下属人员的工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。
（7）负责全公司招聘的制定与实施。
（8）完成上级领导临时交办的工作。
(9) 在上市工作或香港公司同岗位工作2年以上。

中国绿辰股份有限公司由多家海外华商共同组建成立。作为一家国际化投资公司，本着立足国本的精神，紧跟中国的经济发展与投资机遇，将中国作为公司对外投资的主要国家。
2011年，中国绿辰在华投资项目总资产已达到21.27亿元人民币，未来5年的年产值将突破1800亿元人民币。
绿辰人具备敏锐的投资眼光、先进的投资理念、高效的管理团队，凭借公司强大的资金平台，取得了一个又一个在华投资项目的成功。进入市场仅需一年时间即可形成年产200多万吨的生产规模，未来5年实现2000万吨的生产规模。成为中国甲醇汽油行业的领军代表，得到了中国政府及各地方政府的高度重视。
用灵感和智慧去创造财富，用创造的财富去帮助需要帮助的人是每个绿辰人的使命。绿辰人愿与所有有共同价值观的人们共同携手实现梦想。