深圳招聘

一、岗位职责：
1、人事方面：
1）执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、面试、入职、转正、离职等手续；
2）负责管理员工劳动合同、人力资源相关文件和档案；
3）监督员工考勤、审核和办理请休假手续，完成月度考勤统计工作； 　　
4）策划、组织公司的集体活动，员工生日、入职纪念日等后勤福利的物品采购、发放及慰问工作等；
5）负责公司内部人事社保及公积金工作；
2、行政方面：
1）执行人事行政各项实务的操作流程，监督各类规章制度的执行情况，配合其他业务部门工作；
2）保障公司内的通知、制度、规范等文书的公布、下发的及时；公司级及各部门来往文件的起草、打印、登记和存档工作；其他文案的拟写工作；
3）负责组织办公用品、卫生清洁、耗材的购买、领用发放、统计工作，做到发放及时、有效管理；
4）负责资产的出入库、领用发放、盘点；
5）完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1）大学专科及以上学历，两年以上相关工作经验；熟悉人事社保办理流程及行政的基本工作流程；
2）文字功底好，具有较强的文案能力，熟练使用各种办公软件和办公自动化设备；
3）热爱人事行政工作，具备良好的职业素养和职业形象；
4）性格开朗，有较高的工作主动性、自觉性，及较强的协调、沟通、应变、执行能力；
5）能严格遵守公司的各项规章制度；

备注：此岗位工作地点：郑州

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