深圳招聘

任职资格：
1、全日制本科以上学历人力资源相关专业，经验丰富者可放宽至大专；
2、专业知识扎实，熟悉国家劳动法律、法规及熟练操作人力资源六大模块；
3、三年以上人事工作经验，有丰富的招聘、培训实操经验；
4、沟通能力强，执行力强，责任心强，良好的团队精神、服务意识，有良好的抗压能力；
5、具有较强的协调、沟通能力及突发事件的处理能力；
6、有良好的文字功底、对办公软件熟悉（尤其EXCLE，常用函数必须会）；
7、有互联网、电子商务相关行业经验者优先考虑。

工作内容：
1、全面主导公司的招聘工作，通过网络、现场、猎头招聘等招聘渠道为公司招聘到合适的人才；
2、负责公司的培训工作，包括内训课程的开发、讲授，外训课程的安排协调等；
3、负责公司劳动关系等相关事务的处理；
4、协助销售团队做好团队筹建、人员管理；
5、领导交代的其它事务。

2000年，三三得玖的前身——国内负有盛名的深圳市巨澜信息技术有限公司，
               定位为企业信息流服务。

2003年，公司携高技术优势开创企业运用短信服务模式，并一举成为行业领军先锋。

2005年，公司引入战略投资，开始进军全国市场。

2006年，与分众传媒展开战略合作。深圳市三三得玖电子商务有限公司成立。

2007年，深圳市高斯通信息技术有限公司、深圳市三三得玖商贸有限公司、
               深圳市大众通信技术有限公司陆续注册成立，迎来了飞速的发展。

2008年，巨澜信息更名为三三得玖科技有限公司。

2009年，三三得玖通信全资并购深圳市大众通信有限公司，并迅速完成业务整合。
2010年，三三得玖商贸更名为三三得玖通信技术有限公司。为进一步提升公司的产
               品与技术能力，全资收购了从事通信技术和产品研发十五年之久的金华业
               通信技术公司、金软科技公司。金软科技更名为深圳市三三得玖电子商务
               有限公司。

2011年，继续坚持技术创新，推出融合通信平台和话伴产品，业务发展进入新里程碑。

2013年，收购从事微博微信营销推广工具的爱秀科技公司，开展新媒体领域的业务。