深圳招聘

岗位职责：
1、协调、组织完成公司员工绩效考核标准；
2、调查评价绩效制度实施效果，提供建议解决方案；
3、组织实施绩效评价结果面谈；
4、参与实施考核激励制度的建立和实施；
5、从全流程的角度发掘、分析和系统地把握绩效管理实施过程中的共性问题，并有针对性地制定解决方案；
6、优化现有流程和方法，推动绩效管理工作持续改进。
岗位要求：
1、人力资源或管理类相关专业硕士及以上学历，五年及以上HR工作经验；
2、了解人力资源管理绩效考核职能模块工作，并在大中型企业从事过绩效考核工作；
3、具备较强的逻辑思维能力、组织协调能力、创新能力、团队精神，亲和力强。

深圳市中兴移动通信有限公司是全球领先的综合性通信制造企业中兴通讯股份有限公司的控股子公司，公司成立于2002年，总部位于深圳市高新技术产业园区，为国家高新技术企业。公司专注于个性化、差异化无线终端产品的开发与应用，主营业务涵盖2G/3G无线终端产品、手机、模块及增值业务。公司在深圳拥有强大的研发和制造中心，并在中国福州设有研发分部。
公司拥有优秀的管理和技术专家队伍，中外员工超过1000人，其中研发人员超过50％，并有多名来自美国的技术、营销专家，公司在移动通信终端的技术研究方面处于业界领先水平。
公司无线终端产品门类齐全，具有完善的研发、生产、经营体系和发达的现代物流体系，主要经营产品包括:GSM/CDMA/WCDMA/EVDO手机、CDMA 1X/EDGE/EVDO数据卡、GSM/CDMA/HSDPA/EVDO、无线模块、无线固定终端、增值业务等。
公司秉承时尚而敏锐的设计理念，以客户为中心，以专业精神创新产品，立足于全球化经营理念与行业应用经验，以卓越的科研实力，用心考究产品的每一个细节，充分满足每一位客户的需求。
公司在海内外具有完善的销售网络，产品远销亚洲、非洲、欧洲、美洲的80多个国家和地区。自成立以来，销售业绩呈稳步增长趋势，年业务复合增长率超过30%，其中70%以上销售收入来源于国际市场。公司在全球多个重要市场取得大规模销售业绩，并与全球100多个知名运营商形成合作关系，为运营商提供定制化产品和服务。
     
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