深圳招聘

工作职责：
1、负责公司员工绩效管理体系的构建，并对绩效管理体系运行情况进行监督、完善。
2、对各部门绩效目标设定、绩效考评实施、绩效结果反馈、绩效面谈等全过程进行全面监控，以推进公司绩效管理方案得到有效落实。
3、负责组织各部门员工绩效管理方案的培训工作，组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；
4、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；
6、根据公司的发展战备以及各部门的工作安排，制定相应的员工绩效考核办法、标准、时间计划等。
7、协助相关部门建立和完善公司及绩效考核体系；

任职要求：
1、男/女，大专以上学历，人力资源、企业管理或管理学等相关专业。
2、至少5年以上企业人力资源管理工作经验，三年同岗位工作经验，有金融行业工作经验优先考虑。
3、具有丰富的薪酬绩效管理经验，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验。
4、极强的数据敏感度与分析解决问题的能力，有较好的处理突发事件的能力。
5、较好的亲和力，优秀的组织协调力、沟通影响力与人际关系技能，工作责任感强。

        深圳市兄弟高登科技有限公司注册成立于2007年2月9日，是兄弟高登投资集团有限公司旗下的法人独资有限责任公司。注册资金11000万元人民币;经营范围：电子产品、光电产品、光纤产品、通讯产品、计算机软件、磁卡、智能卡的技术开发与销售；物业管理；企事业单位的福利产品设计与管理方案策划，经营电子商务；商务服务、会展服务；百货、礼品、办公用品、家用电器、通信设备、计算机产品、建筑装潢材料销售；地址位于深圳市罗湖区深南东路2002号南方联合大酒店5楼。
    目前拥有专业人才200余人。是深圳市的高科技金融服务企业，公司独立开发“E张卡支付平台”，通过银联POS终端及E张卡网上商务平台，广泛应用于各种类型的消费、便民及电子商务服务。安全、便民、快捷是我们的服务理念，在经营管理、市场运作、技术开发方面各配备一批具有五年以上从事过本行业并有丰富实际工作经验的核心高级人才，负责公司在管理、市场、技术三方面运营；优秀的员工和管理者，共同凝聚成一支更加团结高效的团队，是我们强大竞争力的最大保障。