深圳招聘

岗位职责：
1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道；
3、组织、安排面试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
6、校园维生素俱乐部维护。
任职条件：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

公司主要业务包括TV模组的研发设计、制造、销售，具有多年生产管理经验，制程管控能力强，配备行业内***的全贴合线体设备。