深圳招聘

岗位职责：
1、行政制度的监督与执行
2、例会组织、纪要及各部门会议制度的完善、贯彻
3、员工考勤及办公环境的维护
4、办公用品采购、入库、发放
5、员工入职、离职办理，合同签订，档案管理，购买社保等
6、各种票务订购，员工出差调休管理
职位要求：
1、专科及以上学历，1年以上行政工作经验优先；
2、熟练使用办公软件，较好的文字写作能力，具有创新和创造性思维；
3、服务意识强，良好的沟通、协调、随机应变能力；
4、形象气质佳 ，具备学习主动性、团队意识及企业认同感

深圳市华夏鸿博文化传播有限公司是国内定位为专业做行业研究管理专家和企业文化服务的机构，公司在国家提倡“文化兴邦”、多数企业也正在从单纯以获取利润为目的转向更有内涵、注重企业文化建设的方向迈进的大背景下，立足于为国内大中型企业提供专业、高效、优质的企业文化服务，依托企业家典藏书柜、高端文化礼品、企业商学院、行业研究管理等高端项目，以精品典藏图书、真丝书画、卷轴、黄金宣纸字画、名家墨宝、行业研究管理服务等为基础，为企业家及各大企业量身定制高端企业文化服务。
 
目前，公司以推动中国企业文化建设“文化盛世”为己任，先后在广东、四川、山东、河南、浙江、哈尔滨、江西、湖南、北京、上海、深圳、广州等省市多家知名公司和大中型企业提供企业文化建设服务，并获得了良好的声誉。
 
华夏鸿博拥有一支专业的企业文化建设团队，真正帮助客户解决企业文化建设问题，因此华夏鸿博客户满意度很高，超过90%的客户已经成为我们的会员，并与金刚文化保持着长期的合作。其中战略伙伴以聚成股份、华商书院（中国唯一只为董事长、总经理开放的国学研修书院）等培训行业为代表,已建立了良好的合作伙伴关系。
 
华夏鸿博·憧憬：
“形而上者谓之道，形而下者谓之器”—《易经》。
通过我们孜孜以求的工作和不懈的努力，成为中国思想型企业文化建设服务的领军企业，通过“道”与“术”的有机结合，持续不断的为中国优秀企业与优秀企业家群体提供启迪心智的管理智慧，使中华民族博大精深的思想哲学更加发挥她应有的作用。
 
 
华夏鸿博制订了独特的销售管理模式：
 
１．“本土策划＋异地销售”的开放型销售管理模式。
鉴于文化创意产业与传统产业的区别，深圳高端创意人才资源的缺乏，华夏鸿博的年轻团队实行“本土策划＋异地销售”的开放型销售管理模式，集聚了诸多优势人才。目前，我们以深圳为大本营，以培训行业全国游学为前沿阵地，全国范围内根据课程开课地点制定销售计划。
 
 
2．独创性的“精神文明”奖励制度。
物质和金钱的奖励只是现代企业最低层次的奖励。作为高端的文化创意产业，要长久地留住人才、形成超强凝聚力，就必须有更高层次的精神奖励。金刚文化制定了三项精神文明奖励制度：
（１）为每一位员工制定完善的职业规划和职场培训计划，促使员工同企业一同成长；
（２）为年度优秀员工进行年度奖金机制，让每一个员工都有信心与企业共同进步；
（３）优秀员工有机会接触到国内著名国学教授的现场讲授。

选择华夏鸿博的理由：

1、 行业内假期最多，待遇最优厚

法定节假日完全按照国家规定放假，周末双休

提供业内具有市场竞争力的薪酬水平和福利保障，感受华夏鸿博“回报员工”的文化理念。

2、有充分的学习与发展机会

公司注重每一位员工的成长，在华夏鸿博，你可以学习到系统的公司经营的理念以及专业知识，进来公司即刻为员工设定好职业发展道路，并且提供平台让员工去学习发展，优秀的员工可以根据职业发展方向选定一位公司高管进行专门指导，重点培养。

员工可享受公司免费为其提供的专业企业管理类学习课程，帮助员工快速成长

3、全国各大城市旅游出差，增长见闻

公司营销活动是以展会的方式开展，员工是一边工作一边旅游，各大具有文化气息的旅游景点、度假村、各大星级酒店、会展中心等，让你在工作之余亲身游历国内最有文明价值的地方，增长见闻。

 
华夏鸿博将为每一位有志于文化产业、希望创业的年轻人提供平台，从总公司内部孵化子公司，快速成长为优秀的人才。欢迎有梦想有激情的你加入“弘扬中华传统文化事业”！