深圳招聘

岗位职责:
1、负责公司培训编制培训规划；
2、制定与实施专项培训计划；
3、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
5、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；
6、设计培训形式和方法；
7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

岗位要求:
1、熟练制定企业培训课程规划及培训教案；
2、能够熟练使用现代培训工具；
3、较强的企业分析能力和课程研发能力；
4、熟练使用办公软件和人事管理软件。

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