深圳招聘

岗位职责
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；

6、积极主动、原则性强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

....深圳市新典实业有限公司坐落于美丽的深圳市大工业区，自从2000年建厂以来，经过多年
 
的不断完善和努力，现已经发展成为一家集研发、生产、销售、进出口服务为一体的现代化企
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....公司主要生产缝纫机零配件、汽车配件、热水器配件、纺织机配件以及代理各种品牌缝纫
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相支持，共同进步。为创造一流的企业而不懈追求。
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