深圳招聘

工作内容：
1、负责拟定公司组织绩效考核制度，建立完善组织绩效考核及绩效管理体系，并组织实施；
2、负责主导公司各部门组织绩效管理方案的宣导与培训工作；
3、负责组织实施组织绩效考核，对经营目标进行过程的监督和知道，按月度、季度、年度进行组织绩效管理；
4、负责组织统筹、汇总各部门考核结果，并对考核结果进行分析，编制分析报告，并提出改进建议和方案；
5、依考核分析结果，协助各部门进行相应的改善，做到绩效考核过程的管理；
6、外部组织绩效考核信息收集及分析；
7、协助开展公司经营管理活动；

任职要求：
1、三年以上大中型制造业绩效考核管理工作经验，至少精通运营、财务、研发、生产、品管、PMC、采购、HR部门中1-2个部门的管理，最好有外资企业同职工作经历，具有组织绩效考核经验者优先；
2、熟悉企业绩效考核的设计与实操，有大中型制造业绩效考核实战工作经验；
3、熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有较深的领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，以及提出合理改善建议并推动实施；
4、具备较好的分析能力，文字功底好，组织、沟通、语言表达能力强，善于进行会议等的安排、主持工作；
5、性格外向开朗，善于沟通协调，组织能力及创新能力强，并具备良好的文字和语言表达能力；

    彩丽电子（深圳）有限公司是一家大型港商独资企业，成立于2003年，隶属于香港永发集团。公司集设计、开发、生产、销售、服务为一体，专业经营生产各种高智能塑胶电子电动玩具，产品畅销欧美、亚、非洲等60多个国家，深受国际市场消费者欢迎。
    公司位于深圳市龙岗区横岗街道办228工业区48号,占地面积10余万平方米,现有厂房面积5万余平方米，公司自主开发全套从开发设计→模具制作→注塑成型→喷油→丝、移印→电子插件、邦定、贴片→装配、包装→成品→出货等流程，并拥有独立研发的英纷等知名品牌，年产量达2000万余件。公司规模3000人以上，其中技术人员、管理人员900多人。
    公司以“为孩子成长创造健康、智慧与快乐”为使命，以“尊重、创新、精进、卓越”为理念，以“成为世界级育教集团，促进中国孩子的国际化起步”为愿景，实行内部选拔和外部引进相结合的用人制度，对内完善员工培训开发体系，拓展发展晋升空间，改良生产工艺和管理水平，满足员工自我发展、实现自身价值的需要；对外积极引进优秀人才，为公司注入新的管理思想和活力，力求达到世界一流的企业管理水平，承担更多的社会责任,提高企业的整体素质，努力成为世界级育教集团。

福利待遇：
1、5天8小时工作制；
2、5-15天带薪年假，入职即购买五险；
3、包住，1-4人间，配有空调、热水器、风扇、家具等基础设施；
4、绩效激励：工龄奖、绩效奖、年终奖等；
5、完善培训机制，为员工自我增值提供支持；
6、丰富业余生活：园内建有篮球场、羽毛球场、乒乓球场、超市等娱乐设施；
7、部门不定期组织聚餐、旅游活动等；