深圳招聘

任职资格：
1.30岁以上，人力资源管理等相关专业全日制本科以上学历；
2.5年以上人力资源从业经验，熟悉人力资源六大模块工作和管理；
3.出色的分析和判断能力及文字组织能力。
4.很强的计划性和实施执行的能力，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5.具备良好职业道德、职业素养、创新理念和团队协作精神。
岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理，为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

  深圳市华翰智业管理咨询有限公司致力于企业人力资源管理、EAP等企业内训，同时进行专业的企业管理咨询，该公司借助于国家人力资源管理师（深圳）俱乐部的强大的专家资源，以“满足客户管理类培训需求”为中心出发点，把为客户提供优质的培训、咨询产品作为首要目标， 为企业提供多方位的信息和服务。
    国家高级人力资源管理师（深圳）俱乐部是由参加过国家高级人力资源管理师认证的HR从业人员自发组成的组织，在这个平台上，汇聚着众多有丰富的实战经验，和较高的理论背景的管理精英。