深圳招聘

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等管理类相关专业。
2、6年以上相关工作经验，3年企业培训工作经验。
3、对培训模块有较深刻的认识，有较丰富的培训管理经验，可独立开发培训课件 及组织开展培训，拥有一定的培训资源，有培训师或人力资源管理师资格者优先。
4、接受过人力资源管理、培训方面的训练；洞察能力强，情商高，口才佳，具有良好的计划与执行能力；优秀的沟通、协调能力，工作投入、有激情、激励及引导学员能力强，较强的责任心与承压能力，忠诚度高，良好的职业操守。
5、office办公软件操作熟练，精通PPT设计，英文良好。
岗位职责：
1、根据公司发展要求，组织制订年度培训计划和预算，统筹管理并组织实施。
2、建立公司培训管理体系，建立内部培训讲师队伍，开发并建立培训教材库。
3、定期组织新员工入职培训，宣讲企业文化及相关知识，成为新员工了解公司文化的窗口。
4、负责培训相关的管理与跟进执行，确保培训资源的有效利用。
5、建立公司员工培训档案及培训考核机制。
6、每年成功开发或引进2-3门与员工职业发展规划、提升员工综合素质相关的课程，并作为讲师主导相关培训。

  深圳市华翰智业管理咨询有限公司致力于企业人力资源管理、EAP等企业内训，同时进行专业的企业管理咨询，该公司借助于国家人力资源管理师（深圳）俱乐部的强大的专家资源，以“满足客户管理类培训需求”为中心出发点，把为客户提供优质的培训、咨询产品作为首要目标， 为企业提供多方位的信息和服务。
    国家高级人力资源管理师（深圳）俱乐部是由参加过国家高级人力资源管理师认证的HR从业人员自发组成的组织，在这个平台上，汇聚着众多有丰富的实战经验，和较高的理论背景的管理精英。