深圳招聘

1.根据个人的专业情况以及兴趣爱好分配到以下部门：电子部、品质部、开发部、工程部、计划部、采购部、销售部、人事部。
2.定期进行培训以及考核。
3.储备人才的一般培养期限为一至三年，根据实际情况可进行适当的增减。以半年为一培训周期。
4.培养培训的主要责任人是各部门的中高层主管、经理和总监，人力资源部辅助培养，主要提供人才培养技术支持、管理方案规划的设计、配合各部门的主管、经理、总监、提供咨询等服务。
岗位要求：
1.本科以上学历，在校表现优秀，干部优先
2.吃苦耐劳，积极上进，勤于思考，勇于创新。

深圳市佳音王电子有限公司成立于2001年，座落于龙岗区横岗安良，交通便利，环境优美。是一家集开发、生产、销售于一体的民营企业，已通过IS09001:2008质量管理体系认证。主要有电唱机,数码音响、iPod音响、多媒体音响、收音机以及仿古音响等，产品全部销往欧美市场。
公司实行科学的管理方法：把尊重知识，以人为本为发展理念，充分发挥员工的积极性、主动性和创造性；是目前国内同行业中较先进的电子生产企业之一。因公司扩大生产的需要，特面向全社会招募英才。
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