深圳招聘

岗位职责
1、负责所辖区域的产品销售任务；
2、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、维护及增进已有客户关系；
5、完成部分技术支持工作,与客户进行技术交流；
6、负责收集市场和行业信息,加深了解。
7、对吉他的销售渠道清楚，了解国内主要的使用群体，有过实体店或网店销售经验，能调试音律者更佳！

任职资格
1、学历大专以上，市场营销、艺术类专业优先，在校期间参加过音乐社团也可；
2、1年以上销售工作经验,有项目型销售经历者优先；
3、熟悉该行业产品市场，有相应产品销售经验，了解主流行业技术；
4、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力，具有良好的团队协作精神；
5、学习能力强，有挑战及风险承担能力及精神。

员工福利
工资性收入;公司依据经济效益，结合地区、行业薪酬状况，确定薪酬水平，力争为员工提供富有竞争力的薪酬福利待遇，吸纳和保有优秀人才。
基本工资： 是设定该岗位时的基本保障，指职员即使不承担该岗位职责，仍然可以享受的基本保障
岗位津贴： 指职员正在从事该岗位工作所享受的岗位待遇，是承担该岗位的工作职责、权利、义务的体现 。
绩效工资：在于对员工进行激励，促使其继续保持良好工作势头。

福利政策
员工享有以下几方面的福利：
依法办理各项社会统筹保险：从员工入职之日起签订劳动合同，办理各项社会统筹保险，包括“养老保险”、“医疗保险”、“工伤保险”和“失业保险”等。
调工调干：公司能为表现良好、符合深圳市调入条件的员工办理户口调入手续。
免费体检： 为全体员工每年安排一次全面体检。
文体活动： 为活跃员工业余文化生活、锻炼体魄，每年定期举行两项文娱活动。

休假政策
国家法定节假日：均按照政府规定放假时间统一休假。

员工发展
公司致力于建设学习型的组织，通过系统化培训，促使员工不断进步，实现员工与企业共同成长的目标。
新员工入职培训
　　新员工入职，公司会安排内容全面的入职培训，宣传公司企业文化，讲解公司规章制度、流程，指导工作基本常识和职业基本技能，并对新员工进行职业道德培训，帮助新员工快速转变为“职业人”的角色。
导师制辅导
　　在新员工试用期内，公司将为每一名新员工指定一位导师。导师对新员工进行一对一的培训，除了在工作上指导其完成工作任务，还会在思想上和生活上关心新员工，帮助新员工尽快融入团队。
在职培训
　　在职培训由各业务部门根据部门的职责、业务范围及各岗位的要求，有针对性地制定培训计划，可以由公司内部资深人士进行培训，也可外派到专业公司培训，为员工提供学习专业技能的平台。 同时,公司还与专业的培训公司建立了长期的合作关系，设置了适合全员学习的励志类及管理类课程，并安排了网上培训的多样化形式供员工选择，使员工能不断地学习新知识，不断地进步，从合格走向优秀，更好的规划自己的职业生涯。

深圳市泰和裕精密五金有限公司是一家主要经营金属精密加工业务,以精密五金冲压、CNC数控车床、自动车床、无芯磨床等产品、以及模具设计开发与制作为主的内资企业。

公司拥有二十多年的标准、非标准车件制作经验及模具开发设计技术、200余台先进的进口设备及多种精密检测仪器。产品在光学、医疗、通讯、电子、汽车行业上有广泛用途。并通过各种销售渠道销往香港、东南亚、欧美等国家及地区，在国内外同行业中享有良好的声誉。

公司拥有雄厚的技术力量及一流的管理人员，对产品的生产过程、品质管控、人力资源、供应商开发、客户服务等事宜；全部引用先进的企业管理理念进行管理。所有产品的生产制程全部符合ROHS（2002/95/EC）、REACH/EUP指令的标准。

泰和裕公司自通过法国贝尔国际验证机构之ISO9001：2008版和ISO/TS16949：2009版质量管理体系认证以来，业务发展迅速。高层带领着公司全体成员秉着“循序渐进、持续改善”的品质方针、“今天比明天好，明天比今天好”的经营理念致力于品质及技术的逐步提升，通过提供满足客户要求的产品，而达到增强客户满意度的目的，使公司在循序渐进、持续改善中稳定发展、造福社会。